本报讯 2007年惠州邮政工作会议暨一届三次职代会1月17日至18日在涛景高尔夫度假村隆重召开.来自全市邮政企业的中层以上领导干部和第一届职代会的代表以及市局机关全体职能人员一百三十多人参加了会议.本次会议听取和审议了陈旺烈局长所作的《以构建和谐企业为目标，以公司化动作为契机，统一思想，坚定信心，扎实推进惠州邮政事业向前发展》的行政工作报告，听取和宣言了副局长、工委会主任杨国华同志所作的《履行职责，共创和谐氛围，为促进惠州邮政改革发展作出新贡献》的工会工作报告。
　　陈旺烈局长的《行政工作报告》分三大部份：第一部分是回顾2006年的基本情况；第二部分是阐述构建和谐企业，推动邮政发展的工作情况；第三部分是部署2007年的主要工作。
　　报告的第一部分总结了2006年全市邮政的总体运行状况。报告指出，2006年，我局坚持用科学的发展观统揽全局，紧紧抓住发展不放松，以市场为导向，以效益为中心，审时度势，统筹安排，精心组织，抓执行，抓落实，保证了邮政工作的整体推进和同步协调。各级邮政部门结合实际，开拓创新，服从指挥，通过发挥主观能动性较好地完成了上级部署的任务，确保各项方针政策得到落实。各级领导干部和全体邮政职工坚守岗位，积极工作，顽强拼搏，为全局工作任务的完成做出了贡献。2006年，我市邮政经济运行呈现良好态势，规模和效益稳步提高，主要经济指标按计划进度完成。
　　报告分析了惠州邮政2006年五个方面的特点：一是函件、速递、储汇三大重点业务快速发展，汇兑、报刊、代理、集邮和机要等业务稳步发展；二是营业网、投递网和营销“两网一体系”同步推进；三是人力资源支撑逐步到位；四是财务、运维、安全、质监和行业管理等基础工作得到加强；五是企业的和谐氛围日渐浓厚。
　　报告的第二部分阐述了我局构建企业的基本条件。2006年，我局大力推进构建和谐企业建设，把构建和谐企业作为企业发展的基础，在企业文化建设、管理理念、企业核心价值观等方面扎实推进，以改革发展促和谐，企业活力日渐体现。
报告第三部分对我局2007年的主要工作进行了部署。根据全省邮政工作会议精神，陈旺烈局长围绕“七个新”，对我局2007年的主要工作进行了阐述。一是企业发展要有新目标，二是开拓市场要有新思路，三是“两网一体系”建设要有新进展，四是深化改革要有新突破，五是加强管理要有新举措，六是企业形象要有新提高，七是营造企业和谐氛围要有新成效。
　　副局长、工委会主任杨国华同志的《工会工作报告》分2006年工会工作回顾和2007年工作思路两大部分。《工会工作报告》回顾了惠州邮政工会2006年以构建和谐邮政企业为主线，紧紧围绕企业改革发展的战略目标，积极落实工会的基本职能、围绕企业的中心工作开展劳动竞赛，积极开展经济技术创新工程，培养适应新形势需要的职工队伍，实施送温暖工程、加强企业民主管理、积极开展维护职工合法权益活动，为职工办实事、好事以及工会自身建设方面所作出的积极贡献。惠州邮政工会2007年的指导思想是以“三个代表”为指导，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，以构建和谐惠州邮政为主线，紧紧围绕企业改革发展的战略目标，通过抓竞赛促发展，抓制度促民主，抓维权促和谐，抓建家促落实，团结动员广大邮政职工，为促进惠州邮政持续稳步协调健康发展，构建和谐惠州邮政作出了新的贡献。
　　在本次大会上，盛晓清副局长作了经营工作专题发言，党组副书记温平同志作党群工作专题发言。盛晓清副局长的报告有重点、有针对性地对我局2006年的工作成绩和存在的不足进行了深入的分析，对我局今年各专业的经营工作作了明确的指示。党组副书记温平同志的专题工作报告着重分析了我局2006年党务工作和职工思想政治工作上的新亮点。报告充分肯定了我局2006年的党政工联席会议制度。报告指出，党政工联席会制度是我局为构建和谐企业的一个重要平台，是建立畅通和谐的沟通渠道，探索新时期思想政治工作的新路子。自2005年9月以来共召开过四次党政工联席会议，通过这一平台，惠州邮政各级党政工部门形成上下沟通和反映问题的渠道，同时也是我局加大局务公开工作力度的一个重要创举。
市局计划财务部林石副总监作了财务决算和财务精细化管理专题发言，市局人力资源部吴瑞光总监作了人力资源精细化管理专题发言，市局办公室吴泽文主任作2006年接待费开动情况说明。
　　本次大会表彰了2004年至2006年以来的先进单位、先进集体和先进生产（工作）者，还表彰了“决战30亿”劳动竞赛活动中获得“卓越奖”、“杰出奖”和“先锋奖”的先进个人，惠州邮政文明窗口标兵，表彰了2004---2006年度的优秀工会工作者、优秀工会积极分子及优秀工会之友。